Over Dorado Cardona - Antioquia

Actividades realizadas hasta el 26 de enero de 2012

2012-01-26T16:48:00.000-08:00

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Bogota, enero 25 de 2012. El Polo Democrático alternativo hace un reconocimiento a Clara Lopez Obregon Ex Alcaldesa de Bogota por el papel cumplido, ademas, le hace entrega de la presidencia del Polo.

(En la foto: Integrantes del MCP y de la JUDEP, en el reconocimiento que hace el PDA a Clara Lopez)

(En la foto: Acto de reconocimiento a Clara Lopez, ex alcaldesa de Bogota)

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Bogota, Fusagasuga -Chinauta-. Seminario del CE FECODE, enero 17, 18 y 19 de 2012. Asiten los 15 ejecutivos-as- de FECODE y los equipos de trabajo: Escuela Sindical, CEID, Equipo de la mujer y la Comisión jurídica.

Se presenta a partes del informe Nro 22 de la Secretaria de asuntos laborales y jurídicos de FECODE. Haga clik en el link informes de FEOCDE, parte superior del Blog.

Informes.

1.1.1. FNPSM: Salud.

ü Tener en cuenta que el régimen especial de salud ha estado en cuidados intensivo, el gobierno ha tenido la intención de acabarlo, pretendiendo pasarnos a la Ley 100 de 1993.

ü Las movilizaciones del magisterio sirvieron para que la Superintendencia de Salud sacara la circular 04. Transitoria.

ü El acuerdo 06 del Consejo Directivo del FNPSM, es ilegal.

El gobierno a través de la mayoría del Consejo Directivo del FNPSM, persiste en su posición frente a:

· La zonificación. Persiste en 5 zonas y FECODE plantea 8 o las 9 que se tenían.

· El valor de la UPC.

· Distribuir los recursos por nivel y servicios prestados.

· Los oferentes solo pueden participar en una sola región.

· FECODE, le exige al gobierno dar cumplimiento a la Ley: El art: 12 de la Ley 1438. Los recursos de salud…son exclusivos para la salud.

· Los oferentes tendrán como Plazo para entregar propuestas y Cierre hasta el 20 febrero de 2012.

1.1.2. Se hace un análisis y balance del cumplimiento o no de los acuerdos MEN – FECODE.

· Se hace una claridad sobre la reunión que sostuvieron La Ministra de Educación Nacional, María Fernanda Campo, y la Federación Colombiana de Educadores (Fecode), el jueves 23 de diciembre de 2011 con el fin de revisar los avances logrados en cada uno de los 22 acuerdos que se presentaron como resultado del proceso de concertación que finalizó en junio de 2011, en donde se pretendía mejorar las condiciones laborales y de calidad de vida del magisterio y garantizar la educación como derecho.

· La claridad consiste en que el comunicado fechado 23 de diciembre es del MEN, por lo tanto obedece a un balance del gobierno que en nada comparte FECODE.

· FECODE, hará un pronunciamiento sobre el Estado del acuerdo firmado con el gobierno, en donde será muy diferente al escrito el 23 diciembre por el MEN.

1.1.3. Permisos sindicales.

· En cumplimiento de los acuerdos con FECODE, el gobierno Nal expide la Circular externa conjunta Nro 31 de 2011. La firman MEN y Min trabajo. Otorgamiento de permisos sindicales para docentes y directivos docentes.

1.1.4. Aumento salarial para el magisterio.

· El CE FECODE con las Centrales obreras ha venido trabajando la propuesta de aumento del 8%.

· El gobierno plantea que el presupuesto de 2012 ya fue aprobado por el Congreso de la Republica y por lo tanto, en este se estimó el aumento para los empleados estatales del 3%.

· Se está a la espera de una nueva reunión Centrales de los trabajadores -FECODE y gobierno.

1.1.5. Nóminas de docentes que no se pagaron en mes de diciembre de 2011.

Se leyó el presente comunicado del MEN:

Bogotá, 13 de enero de 2012. MEN. El Ministerio de Educación Nacional informa a la comunidad en general que los recursos para educación del Sistema General de Participaciones (SGP) correspondientes a la vigencia 2011, fueron asignados y girados oportunamente durante todo el año, para atender la prestación del servicio y de manera prioritaria el costo de la nómina del personal docente, directivo docente y administrativo del sector. Por lo tanto, las entidades territoriales debieron haber cancelado antes de finalizar diciembre los salarios y primas de este personal.

Actualmente, las entidades territoriales de Bello, Cartago, Cesar, Quibdó y Norte de Santander, a pesar de haber recibido oportunamente los recursos por parte del Ministerio de Educación, han presentado demoras en el pago de salarios, los cuales son atribuibles, única y exclusivamente, a problemas internos de gestión en estas entidades.

El Ministerio adelanta el seguimiento a la situación en dichas entidades territoriales y ha informado a los organismos de control para que se tomen las acciones pertinentes.

· En particular se toca el caso de Bello –Antioquia- y en general los casos de Cartago, Cesar, Quibdó y N de Santander.

Propuesta:

Solicitud de FECODE a las ias: Procuraduría, Contraloría, Fiscalía, para que investiguen los funcionarios públicos de las ET: Bello, Cartago, Cesar, Quibdó y Norte de Santander, La FECODE deber informar a los organismos de control y hacer el seguimiento para que se tomen las medidas y acciones pertinentes.

1.1.6. Cartas al CE de FECODE de compañeros y compañeras nombradas bajo el decreto 1278 de 2002.

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Medellin, sabado 21 de enero de 2012. Reunión del Equipo Magisterial Luis Felipe Velez -Antioquia-.

Equipo de maestros-as- nombradas bajo el Decreto 1278 de 2002.

(En la foto: Compañeros-as del 1278, que se identifican con las propuestas del Equipo Magisterial Luis Felipe Velez , Gonzalo Hoyos -Directivo de ADIDA, explicando la importancia de la organización y el tema: Comisiones de personal )

Reunión donde se reafirma la convicción del Colectivo Sindical GM y su Equipo Magisterial en la lucha por la problemática concretas de los y las compañeras del 1278 en el marco de la lucha por el estatuto docente propuesto por FECODE.

Junto con el compañero Oved Rojas -Directivo de ADIDA-, Clodulfo Sanchez -Delegado de ADIDA- Carmen David -Delegada de ADIDA- y el el Ejecutivo de FECODE Over Dorado Cardona, se trazan las lineas gremiales, organizativas, políticas para acertar en el trabajo desde el nivel municipal, departamental y nacional.

(En la foto: Steven Rivas -Presidente de la Subdirectiva de Cocorna e integrante del Equipo Magisterial Luis Felipe Velez, Compañeros-as- del 1278)

ALGUNAS DE LAS ACTIVIDADES HASTA 20 DE ENERO DE 2012

2012-01-21T02:07:00.000-08:00

Nota importante: POR LA MOVILIZACIÓN DE SUS BASES MAGISTERIALES, LA ADMINISTRACIÓN DE BELLO CANCELA SALARIOS DEL MES DE DICIEMBRE DE 2011.

(En la foto: expresiones de los maestros-as- del Decreto 1278 de 2002 de BELLO por el no pago del mes de diciembre de 2011 por parte de la administración municipal).

En el transcurso de la semana se llega a un acuerdo entre ADIDA y la administración municipal de Bello, tras haber lo grado el magisterio de base el pago del mes de diciembre de 2011.

En reunión sostenida el 17 de enero de 2012, a partir de las 6:30 a.m., entre la Secretaría de Educación y Cultura del Municipio de Bello, voceros de ADIDA Se acordó lo siguiente:

1. "Dada la completa responsabilidad de la Administración Municipal respecto al no pago del mes de diciembre, no se presentará ningún tipo de medidas disciplinarias ni represalias que afecten a los docentes participantes del movimiento. El calendario escolar de 2012 emanado del Ministerio de Educación Nacional, se mantiene.

2. Todos los procesos institucionales, administrativos, pedagógicos, relacionados con las actividades escolares y curriculares complementarias, se normalizarán atendiendo a la realidad de cada institución educativa y de acuerdo a planes concretos que obedezcan a sus dinámicas internas dentro de la jornada escolar.

3. Los docentes reportarán a la oficina del señor Edwin Rivera (Asesor de la Secretaría de Educación), las diferentes dificultades relacionadas con lo económico y jurídico derivadas de la situación de no pago oportuno del mes de diciembre, a fin de ser resuelta adecuadamente en favor de los docentes. La información que al respecto tuviera ADIDA, será reportada inmediatamente.

4. Dado el pago del mes de diciembre a los docentes de Bello, luego del informe a la Asamblea – COMUNA, el magisterio levantará las jornadas de anormalidad académica".

(En la foto: Compañero Fredy Cano, nombrado bajo el Decreto 1278 de 2002, en la protesta por el no pago de los salarios del mes de diciembre de 2011. Hace parte del equipo magisterial Luis Felipe Velez y del CNSCGM-)

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Itagui, enero 20 de 2011. Asistencia al reconocimiento que hace el Concejo Municipal, por su ardua labor en lo social y en especial en la defensa de los Derechos Humanos y de los intereses de la comunidad de Itagui a la Corporación Itagui Nueva Gente.

(En la Foto: Integrantes de la Corporacion Itagui Nueva Gente y de organizaciones de DDHH)

Mi admiración y reconocimiento a la Corporación Itagui Nueva Gente y a las personas que la integran.
Ustedes son hombres y mujeres que hacen posible y dan esperanza para que la gente sienta que pueden vivir dignamente, que existen derechos, que la lucha, la movilización y la protesta son un derecho cuando se vulnera las mas mínimas condiciones de existencia material para que nuestra gente viva dignamente. Avancemos compañeros-as-
ODC.

En este mes de enero de 2012 la Corporación Itagüí Nueva Gente cumple 11 años de labores promoviendo y defendiendo los derechos humanos en este Municipio, una labor que genera confianza y esperanza.

Es por eso que entre otras Corporaciones publicas y entidades como el Honorable Concejo Municipal de Itagüí enaltecerá esta valiosa labor con la condecoración Honor al Mérito Social por estos años de presencia en el Municipio, de construcción de sueños, de paz con justicia social y de acompañamiento y solidaridad a las comunidades de su entorno.

(En la foto: Concejales y la Presidente de la Corporación Itagui Nueva GENTE)

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Fusafasuga-Chinauta- Enero 17, 18 y 19 de 2012. Seminario CE Ejecutivo de FECODE, plan de trabajo y de acción año 2012. El presente informe usted lo podrá leer y tener ( en forma mas detallada) haciendo Click en la parte superior de este Blog en el Link Informes de FECODE, encontrara el informe Nro 22.

Con la asistencia del CE de FECODE en pleno (15 integrantes), se realiza el Seminario de tres dias en Fusagasuga -Chinauta-. Es de anotar, que en tercer dia del seminario asisten los equipos de trabajo de FECODE: CEID, Escuela Sindical, Mujer y la Comision Jurídica.

(En la foto: Integrantes del CE FECODE y Equipos de trabajo)

Orden del día:

1. Asistencia.

2 2.Informes.

3. Plan de trabajo.

ü Estatuto

ü Referendo

ü Ley de salud

ü Congreso pedagógico

ü Congreso federal

ü Código electoral

ü Elecciones de FECODE

ü Convenio con registraduria

ü Reforma de estatutos

ü Pepa

ü Observatorio educativo.

ü Valoración de los acuerdos suscritos entre el gobierno y FECODE.

ü Política financiera de FECODE: sede administrativa

4. 4. Reunión con equipos.

5. Propuesta y varios.

(En la foto: Equipos de trabajo e integrantes del CE FECODE en el Seminario que se realizo durante los días 17, 18 y 19 de enero de 2012)

Algunas generalidades del Municipio de Fusagasuga:

Fusagasugá es un municipio colombiano, capital de la provincia del Sumapaz en el departamento de Cundinamarca, ubicado en la región central de Colombia. Conocido como "Ciudad Jardín de Colombia" también llamado “Tierra Grata”. La población de Fusagasugá para 2.012 esta calculada en 126.691 personas, lo que lo convierte en el segundo municipio en población del departamento, (ver datos DANE); centro comercial, educativo y turístico, importante núcleo de desarrollo de la región central. El establecimiento de la ciudad data de 1592 como (caserío indígena) y 1776 (pueblo de blancos).

Fusagasugá contaba para el censo de población del año 2005 con 110.259 habitantes,¹ Según proyecciones de población del DANE para el 2012, se calculan 126.691 habitantes, cifra que es superada ampliamente por la permanente migración que registra, haciendo honor a su eslogan "Sea feliz hágase fusagasugueño"; agregando un alto volumen de población flotante, por ser el centro económico de una sub-región rica en producción de alimentos (la provincia del Sumapaz con mas de 280.000 habitantes).

La ciudad está ubicada en una verde meseta bañada por los ríos Cuja y Chocho, rodeada por los cerros Quininí y Fusacatán que conforman el valle de los Sutagaos.

El municipio de Fusagasugá se divide en la parte urbana en 6 comunas y en lo rural en 5 corregimientos:

Comunas urbanas: Norte, Centro, Oriental, Sur Oriental, Occidental y Sur Occidental;

Corregimientos rurales: Norte, Oriental, Occidental, Sur Occidental y Sur Oriental.

Recursos turísticos

lima, flora y paisaje (entorno ambiental, eco-caminatas y cabalgatas por antiguos caminos);
Diversos viveros de plantas ornamentales;
Área turística del corregimiento de Chinauta, (piscinas, hoteles, restaurantes, eco-parque, etc.);
Alcaldía Municipal;
Iglesia de nuestra señora de Belén (templo católico);
Biblioteca Municipal;
Casa de la Cultura;
Casonas: Coburgo, Balmoral, Betania, Tierra Grata, La Tulipana, La Palma,...;
Centro de Rendimiento Deportivo de Cundinamarca "CERCUN";
Estadio Fernando Mazuera Villegas;
Cerro Fusacatán;
Parque Natural San Rafael;
Parque Municipal Coburgo;
Escenario publico (Concha acústica), sitio de encuentros culturales;
Artesanías: Tapetes en lana virgen y confecciones en cuero y fique;
Restaurantes típicos, parrilla, conejo gratinado,...;
Vida Nocturna: múltiples discotecas y bares.

Bibliografia:

Wikimedia Commons alberga contenido multimedia sobre Fusagasugá.

Actividades hasta Enero 13 de 2011

2012-01-13T18:33:00.000-08:00

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Municipio de Bello, Enero 9, 11, 12 y 13 de 2012. Apoyo y solidaridad con el magisterio Bellanita por el no pago de la nómina del mes de diciembre de 2011 por parte de la administración municipal.

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